招聘流程外包
發布日期(qi)：2021-09-09 瀏覽次數：150
為(wei)使公司(si)招(zhao)聘(pin)部門更(geng)集中于管(guan)理層及關鍵人(ren)才的招(zhao)聘(pin)，而將(jiang)企業(ye)(ye)的內部招(zhao)聘(pin)流(liu)程外包出來交由專(zhuan)業(ye)(ye)的招(zhao)聘(pin)機構來管(guan)理。從而有效的減少企業(ye)(ye)的招(zhao)聘(pin)成(cheng)本。作為(wei)資(zi)深的專(zhuan)業(ye)(ye)人(ren)才顧問，業(ye)(ye)旺(wang)擁(yong)有豐富(fu)的侯選人(ren)資(zi)源(yuan)和招(zhao)聘(pin)渠道。
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